خبریں

27 اکتوبر 2022 کو یوشون گروپ، ریاستی گرڈ ہنان کے لیے تیار کردہ گھریلو پاور سسٹم میں صوبائی کمپنیوں کے لیے پہلا متحد لچکدار روزگار ڈیجیٹل مینجمنٹ اور کنٹرول پلیٹ فارمالیکٹرک پاور, صوفے پر "الیکٹرک ویٹر" نے ڈیجیٹل طریقے سے روزگار کے معیارات اور لاگت میں کمی اور کارکردگی میں اضافے کی اختراعی مشق کا مظاہرہ کیا۔اس نے "کے باضابطہ آن لائن آپریشن کا بھی اعلان کیا۔الیکٹرک ویٹر” پلیٹ فارم، ریاستی گرڈ ہنان کی مدد کرتا ہے۔الیکٹرک پاورجدید انسانی وسائل کے نظام کی تعمیر میں ایک نیا باب کھولنے کے لئے.یوشون گروپ کے نائب صدر سو جیا سونگ نے یوشن گروپ کی جانب سے کانفرنس میں شرکت کی۔

"الیکٹرک ویٹر" پلیٹ فارم کی ریلیز کو بھی اسٹیٹ گرڈ ہنان نے بہت زیادہ اہمیت دی۔الیکٹرک پاورکمپنی، لمیٹڈ، کمپنی کے متعلقہ ذمہ دار افراد اور پائلٹ یونٹس کے نمائندوں نے ریلیز سائٹ کا دورہ کیا، اور تمام سطحوں پر برانچوں کے تقریباً 1000 ملازمین نے لائیو ویڈیو کے ذریعے میٹنگ میں شرکت کی۔

میٹنگ میں، یوشون گروپ کی طرف سے احتیاط سے بنائے گئے "الیکٹرانک ویٹر" پلیٹ فارم کی شاندار شکل نے لوگوں کی توجہ مبذول کروائی۔پلیٹ فارم پر بھروسہ کرتے ہوئے، ہم ڈیجیٹل ذرائع سے ریاستی گرڈ ہنان الیکٹرک پاور کے آجر اور لچکدار کارکن کے وسائل کو مکمل طور پر جمع کر سکتے ہیں۔پلیٹ فارم پر تعینات یونٹس اور انٹرپرائزز لچکدار ملازمت کے آن لائن بند لوپ مینجمنٹ جیسے ٹاسک ریلیز، ٹاسک کنٹرول، ٹاسک کی منظوری، آن لائن سیٹلمنٹ وغیرہ کو کاروباری ضروریات کے مطابق انجام دے سکتے ہیں، تاکہ معاہدے کے انضمام کو حاصل کیا جا سکے۔ بہاؤ، کاروباری بہاؤ، سرمائے کا بہاؤ، رسید کا بہاؤ، اور معلومات کا بہاؤ، اور معیاری روزگار کے انتظام کے مسئلے کو مؤثر طریقے سے حل کریں، مؤثر طریقے سے روزگار کے خطرات سے بچیں۔

اس کے علاوہ، درست بڑے اعداد و شمار کے اعدادوشمار کی ایک سیریز کی بنیاد پر جیسے کہ ٹاسک کے نتائج، معیار کی تشخیص، مجموعی تقسیم، ماہانہ تقسیم، اور تقسیم کے رجحان، یہ پلیٹ فارم لچکدار ملازمت اور لیبر آؤٹ سورسنگ، جامع قیمت کی حمایت کے اعداد و شمار کے مجموعے کی مکمل رینج حاصل کر سکتا ہے۔ سماجی روزگار کا موازنہ، سروس کے نتائج کی آن لائن تشخیص، روزگار کی طلب کی درست پیشین گوئی، اور روزگار کے خطرات کی خودکار شناخت، اور انٹرپرائز روزگار کی تطہیر اور دبلی پتلی مینجمنٹ کو فروغ دینا، اسٹیٹ گرڈ ہنان الیکٹرک پاور کو ڈیجیٹل تبدیلی کی راہ پر گامزن کرنے میں مزید مدد اور انسانی وسائل کے پیشہ ورانہ انتظام کے شعبے میں اسٹیٹ گرڈ سسٹم کو اپ گریڈ کرنا۔